1. Загальні положення

​

     1.1. Дитячий заклад відпочинку з денним перебуванням «Вітерець» функціонує  на базі загальноосвітнього навчального закладу № 52 - тимчасово діючий, спеціально організований призначений для відпочинку, розвитку дітей, використовує матеріально-технічну базу  КЗШ № 52 для відпочинку дітей відповідно до стандартів надання послуг з відпочинку. (далі — табір)

     1.2. Засновником табору є відділ освіти виконкому Жовтневої районної  у місті ради.

     1.3. У таборі трудова дисципліна ґрунтується на свідомому виконанні працівниками своїх посадових обов’язків. Дотримання трудової дисципліни є необхідною умовою ефективної організації праці. Трудова дисципліна забезпечується методами переконання та заохочення до сумлінної праці. До порушників трудової дисципліни застосовують заходи дисциплінарного та громадського впливу.

     1.4. Усі питання, пов’язані з дотриманням правил внутрішнього розпорядку, розв’язує начальник табору в межах наданих йому повноважень, а у випадках, передбачених законодавством і цими правилами, спільно з профспілковим комітетом або за погодженням з ним.

     1.5. Табір діє відповідно до законодавства України.

 

                                                                                               2. Працівники табору

​

     2.1. Працівниками табору є працівники загальноосвітнього навчального закладу № 52.

     2.2. Штатний розпис табору затверджує начальник табору на підставі Типових штатних нормативів   за погодженням  директора школи та начальника відділу освіти виконкому Жовтневої районної у місті ради

     2.3. Для працівників табору встановлюється п’ятиденний робочий тиждень.

     2.4. Підбір кадрів табору здійснює адміністрація КЗШ № 52.

     2.5. Працівники табору зобов’язані пройти медичний огляд та надати медичним працівникам табору санітарну книжку.

 

                                                                           3. Основні права та обов’язки працівників табору

​

     3.1.Працівники табору мають право

          3.1.1. Захищати професійну честь і гідність.

          3.1.2. Відповідно до індивідуальних можливостей дітей, їхніх інтересів, нахилів і здібностей, віку, психофізичних особливостей і стану здоров’я      вільно обирати форми, методи і засоби виховання

     3.2.Працівники табору зобов’язані:

          3.2.1. Працювати сумлінно, дотримуватися правил внутрішнього розпорядку, вимог трудової дисципліни та педагогічної етики.

          3.2.2. Виконувати вимоги з охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, протипожежної безпеки, передбачені відповідними правилами та інструкціями.

          3.2.3. В установлені строки проходити медичний огляд відповідно до законодавства.

          3.2.4. Виконувати визначені посадовими інструкціями й затверджені в установленому порядку обов’язки.

     3.3. Працівники табору повинні мати навички надання першої (долікарської) медичної допомоги.

 

                                                             4. Основні обов’язки власника або уповноваженого ним органу

​

     4.1. Власник або уповноважений ним орган (керівник) закладу освіти зобов’язаний:

          4.1.1. Забезпечити необхідні умови для роботи табору.

          4.1.2. Розподілити між педагогічними працівниками робочі місця.

          4.1.3. Своєчасно довести до відома педагогічних працівників графік їх роботи та режим дня.

          4.1.4. Забезпечити виконання педагогічними працівниками техніки безпеки та виробничої санітарії, належне обладнання робочих місць; створити здорові та безпечні умови праці, необхідні для виконання працівниками посадових обов’язків.

          4.1.5. Дотримуватися законодавства, активно використовувати засоби щодо поліпшення трудової дисципліни.

          4.1.6. Своєчасно подавати централізованій бухгалтерії районного управління освіти статистичну та фінансову звітність, а також інші необхідні відомості про роботу табору.

 

                                                                                 5. Робочий час і його використання

​

     5.1. Тривалість зміни в таборі становить 12 робочих днів.

     5.2. Встановити такий час початку робочого дня:

          5.2.1. Для начальника табору, заступника начальника табору, чергового вихователя, вихователів та керівника з фізичної культури - з 8.00.

          5.2.2. Для керівників гуртків та секцій - відповідно до розкладу роботи.

          5.2.3. Для медичного та технічного персоналу - з 8.00.

     5.3. Встановити такий час завершення робочого дня:

          5.3.1. Для чергового вихователя – 0 17.00.

          5.3.2. Для заступника начальника ДЗВ – о 17.00, вихователів, керівника з фізичної культури(згідно з розкладом) .

          5.3.3. Для медичного та технічного персоналу – 0 17.00 (з годинною обідньою перервою).

     5.4. Встановити для начальника ДЗВ ненормований робочий день.

     5.5. Встановити такий режим роботи табору:

               - 8.00-8.30 - прийом дітей;

               - 8.30-9.00 - ранкова зарядка;

               - 9.00-9.45 - сніданок;

               - 9.45-11.00 - культурно-масова робота, екскурсії, робота  гуртків;

               - 11.00-13.00 – робота гуртків;

               - 13.00-14.00 - обід;

               - 14.00-16.00 - тиха година;

               - 16.00-16.30 - підвечірок;

               - 16.30-17.00 – година  дозвілля, прогулянка, спортивна  година;

               - 17.00 - повернення дітей додому;

     5.6. Всім працівникам табору розпочинати робочий день з ознайомлення з планом роботи.

     5.7. Відволікати працівників табору від виконання посадових обов’язків у робочий час — заборонено.

 

                                                                                 6. Заохочення за успіхи в роботі

​

     6.1. До працівників, які зразково виконують свої посадові обов’язки, можуть бути застосовані заохочення, передбачені Правилами внутрішнього розпорядку загальноосвітнього навчального закладу № 52

 

                                                                    7. Стягнення за порушення трудової дисципліни

​

     7.1. За порушення трудової дисципліни до працівника можуть бути застосовані стягнення, передбачені Правилами внутрішнього розпорядку загальноосвітнього навчального закладу № 52.